内定者でも賃貸申込みはできる
就職前、転職直後、入社前でも賃貸物件に申し込めるケースはあります。ただし、現在の収入実績が少ないため、通常より説明資料が重要になります。
貸主や保証会社が見たいのは、今後きちんと家賃を払えるかという点です。
準備したい書類
内定通知書、雇用契約書、採用通知メール、給与見込みが分かる資料、入社予定日が分かる書類を準備しましょう。会社名、雇用形態、給与、勤務地が確認できると説明しやすくなります。
学生から新社会人になる場合は、親族の緊急連絡先や連帯保証人候補も確認しておくと安心です。
家賃設定は控えめに
内定者や転職直後は、家賃が高すぎると審査で慎重に見られます。手取り見込みに対して無理のない家賃にすることが大切です。
初期費用を分割払いにする場合は、家賃に加えて毎月の分割支払いも発生するため、さらに余裕を持たせましょう。
勤務開始前の注意点
入社前は勤務先確認が取りにくいことがあります。会社へ電話確認が入る可能性があるか、代替書類で対応できるかを事前に確認しましょう。
申込書の勤務先情報は、予定であっても正確に書くことが大切です。
まとめ
内定者・転職直後の審査では、今後の収入を説明できる資料が重要です。
内定通知書、雇用契約書、入社日、給与見込み、緊急連絡先をそろえてから申し込みましょう。